已经数不清这是第多少颗时代的眼泪了。总之，基金君记忆中的第一个职场社交平台领英（LinkedIn）今日官宣：将于2023年8月9日起正式停止服务。

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9日早间，“ LinkedIn”官微发布致领英职场会员的一封信。在这封信中，领英称在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。

所有领英职场的产品和服务都将停止，包括移动端 APP、桌面端网站和微信小程序。即日起至2023年8月9日，用户可以通过设置页面下载在“领英职场”的个人账号数据。8月9日后，将删除所有“领英职场”的个人账号数据。“领英职场”此次的变化将不会影响其他领英的账号及服务。

对于关停理由，领英称，“领英职场”始终面临着日趋激烈的市场竞争和宏观经济环境带来的挑战，这使公司最终做出了停止服务的决定。

在中国拥有5700万用户

成立于2003年的领英是全球最大的职场社交平台，截至目前在全球200余个国家拥有超过9亿的会员。值得一提的是，在很长一段时间里，它也是在中国开展本地运营的唯一美国社交平台。

领英于2014年正式进军中国市场。一开始，和领英在全球的产品定位一样，在领英中国的网站和App端，用户可以展示自己的职场履历，同时在发布自己在职场上的动态，并且拓展自己的人脉网络。

彼时的领英还没有进行本土化改版，用户的履历和发布动态等都需要使用英文，这虽然吸引了大量高端人才入驻，但是仍然被很多人吐槽“难用”。

2015年，为解决本土化问题，领英中国第一任总裁沈博阳说服领英全球总部，在中国推出一个移动职场社交App“赤兔”，集成了微信、网易邮箱等中国常用App的相关功能，优化界面使其更符合中国人的使用习惯。

不过，这一尝试很快宣告折戟。2017年，主导“赤兔”项目的领英中国CEO沈博阳辞职离开领英。次年，领英任命陆坚为中国区总裁，汇报给领英高级副总裁兼全球工程负责人Mohak Shroff。

2019年，赤兔正式宣告下线。

中国第二任总裁陆坚上任后，曾高调提出“要打破外企在华魔咒”，帮助领英实现本地化成功。

赤兔下线的同时，陆坚将领英在中国的产品策略更改为“一站式职业发展平台”，与“招聘平台”错开竞争，颠覆了“赤兔”要接地气往下走的策略，主打为中高端职场人士提供社交链接以及职业指南、职场必修课和薪资洞察等价值。同时，开始为中国企业出海提供人才和营销等服务。

折腾了两年，2021年10月14日，领英中国宣布终止用户原创内容的发布与互动功能，换句话说，停止了这个职场社交鼻祖最核心的应用功能。当时它表示，自己正“面对更有挑战性的运营环境和更严格的合规要求”。

取而代之的是一个没有了社交功能的“领英职场”。

虽然9年的本土化努力最终以失败告终，领英官网数据显示，截至2022年7月，领英在中国拥有5700万用户，用户数仅次于美国、印度和巴西。

据说有80%的外贸人在上面寻找商机。

裁员716人

据外媒报道，拥有20000名员工的LinkedIn在当地时间周一表示，由于需求波动，将裁员716 人。

LinkedIn首席执行官Ryan Roslansky在致员工的一封信中表示，此次调整所带来的影响，还包括停止在中国设立产品和工程团队，以及缩减职能、业务和营销部门的岗位。

“随着市场和客户需求波动更大，为了更有效地服务新兴市场和增长市场，我们正在扩大供应商的范围，”Roslansky写道。

LinkedIn的一位发言人表示，这些供应商是“外部合作伙伴”，他们将承担新的和现有的工作。

Roslansky在信中表示，这些变化将创造250个新工作岗位。该发言人表示，受裁员影响的员工将有资格申请这些职位。

根据Layoffs.fyi的数据，在LinkedIn宣布这一消息之前，仅在5月份就裁掉了 5000个技术职位。

对于领英的退出，不少网友表示遗憾。众多网友都觉得很惊讶，发生的很突然、“猝不及防、挺遗憾”。

也有网友表示，“可能是业务方向调整”，“不知道未来有什么发展”。

（文章来源：中国基金报）