4月14日下午，武汉市人民政府新闻办公室召开“强信心 稳增长 促发展”系列新闻发布会（第五场），就武汉市2023年春季稳就业工作情况进行介绍，并答记者问。

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据悉，截至3月底，全市城镇新增就业7.93万人，全面完成一季度目标任务，较去年同期增长3%。武汉就业局势稳中有进、稳中向好，实现良好开局。

为切实做好全市稳就业工作，武汉着重聚焦四个方面“发力”。

聚焦就业供给端，全力保障企业用工。

今年来，武汉继续实施阶段性降低失业保险费率至1%、工伤保险费率下调50%的政策，对于去年困难行业等市场主体实施的阶段性社保缓缴，允许在今年年底前分期或逐月补缴，免收滞纳金。一季度共为市场主体减负8亿余元。

此外，依托全市14个人力资源市场职业供求状况分析和743家重点企业就业失业动态监测数据，加强企业用工形势的动态监测和分析研判，及时跟踪掌握企业用工趋势和缺工风险。组织就业服务专员对接各类用工大户，提供“一企一策”用工帮扶；组织经营性人力资源服务机构“点对点”与100余家重点企业签订用工保障协议，为重大项目、重大工程建立专项工作协调机制。行动开展以来，已为2440家企业解决用工需求3.3万人次，有效保障我市产业链、供应链用工稳定，助力经济企稳回升。

聚焦就业需求端，大力促进学子聚汉。

全面摸清武汉地区2023届高校毕业生数量规模、专业分布等情况底数，在武汉大学等高校举办“就在武汉”系列校园招聘会50场，提供岗位10.7万个。启动武汉2023年度事业单位公开招聘工作，岗位数量较去年增长32%，报名13.6万余人，创历史新高；首次在南京、成都设立省外考区，吸引两地及周边城市1.5万名大学生报名我市事业单位招聘考试。

同时，组织赴外引才推介，先后赴重庆、成都、南京、北京等科教资源丰富的城市，深入重庆大学、四川大学等20余所高校开展城市推介、政策讲解和专场招聘，上千名高校毕业生初步达成来汉就业意向。一季度，全市新增高校毕业生就业创业5.65万人，同比增长7.4%，武汉“近悦远来”的良好人才生态迸发出强大吸引力。

聚焦就业平台端，加力举办招聘活动。

联合10部门开展“春风行动暨就业援助月”专项行动，行动期间，全市共举办线上线下招聘活动260场，组织7089家次企业参与，提供岗位30.54万个次，达成就业意向2.65万余人。签署“武鄂黄黄”武汉都市圈劳务合作协议，组织我市重点企业到有关县市开展“情系汉企招聘直通车”招聘活动10场，提供岗位1万余个。

为充分发挥市场作用，武汉实施人力资源服务机构稳就业促就业行动，组织人力资源服务机构、产业园区举办招聘活动近300场，提供工作岗位超过15万个，吸引求职者超过10万人。

聚焦就业保障端，着力帮扶重点群体。

对就业困难人员、失业人员进行常态化摸排调查，健全实名制管理帮扶机制，开展“101”就业援助服务12.55万人次，落实公益性岗位安置、社会保险补贴等政策2.38亿元；组织农村转移就业劳动力等群体参加就业培训7780人，采集录入农民工信息110余万条，发布岗位信息2.33万条，全市转移就业农民工信息已基本实现“全覆盖”，农村劳动力转移就业规模保持在90万人以上。

此外，武汉还多渠道支持灵活就业，在湖北公共招聘网武汉板块设立零工招聘专区，积极对接行业协会、新业态平台等用人单位收集零工岗位，累计提供零工岗位信息1万余条。一季度，全市帮扶就业困难人员实现就业1.03万人，失业人员再就业1.56万人，重点群体就业支持成效明显。

（通讯员 陈雅岚）