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（人民日报健康客户端记者  杨晓露）“当前，疾控体系改革和传染病防控既面临新机遇，也迎接新挑战。要大力推动新形势下疾控体系的改革发展，思考和优化各级疾控机构的职能，加大政策保障，理顺体制机制，加强人力资源核心能力建设，以有效应对重大传染病和突发公共卫生事件，保障国家社会经济稳定发展。”5月31日，山东省新时代疾控能力提升专题培训班在山东潍坊举办，中国疾控中心主任、中国工程院院士沈洪兵高度重视公共卫生人才能力提升。

沈洪兵认为我国疾控体系改革的关键是推进疾控机构体制机制创新，要建立完善的补偿激励机制、医防协同机制、考核评估机制、人才发展机制；要更加重视疾控机构的能力建设，提升传染病防控本领；要提高监测预警、流行病学调查和风险评估、实验室检验检测、应急响应和处置、信息化和大数据应用、科学研究等6大能力。

2021年5月，国家疾病预防控制局挂牌。央视新闻图

5月31日，山东省疾病预防控制局挂牌成立，其他各省份也在积极推进。国家卫生健康委党校常务副校长许培海介绍，推进健康中国建设，须改变以被动的治疗疾病为中心的模式，建立以人的健康为中心、强化预防为主和健康促进的激励机制与制度保障。此次培训旨在全国疾控体系机构改革之际，通过专题化培训促进全国疾控人员综合素养与能力提升，助力疾控体系建设和高质量发展。

医教研防融合，构建疾病控制体系新格局。山东省疾控中心主任、副书记马吉祥分享了山东省的“医防融合模式”。“山东省疾控中心分别与齐鲁、省立、千佛山、省中医等6家省级医疗机构签订医防融合试点工作框架协议，明确9大合作领域，其他省级医疗机构也将陆续开展合作，构建三级协同、医防融合的一体化服务体系，实现‘三高’和‘六病’患者全过程、全周期健康管理；与山东大学、山东第一医科大学、潍坊医学院、滨州医学院等高校共建研究生联合培养基地，培养高水平应用型公共卫生人才。”马吉祥介绍。

山东潍坊市委常委、副市长吕珊珊在致辞中表示，“潍坊市委、市政府历来高度重视疾控事业发展，持续加大疾控基础设施投入，加强疾控人才队伍培育，加力疾控重点学科建设，加速疾控能力数字化转型，加快打造‘医教研防’四位一体新型疾控工作体系。近三年潍坊市引进疾控专业技术人才达300余人，与北京协和医学院、北京大学等10所高校院所、科研机构建立深度合作关系，预防医学入选全省首批医药卫生重点学科，高标准建成市公共卫生安全中心，创新打造智慧化预警多点触发机制，疾控工作走在了全省前列。”

“科技是一种能力，向善是一种选择。”新时代疾控能力提升培训项目的落地也离不开社会各界的支持。腾讯集团北方区总经理陈守双在致辞中介绍，为发挥科技型企业在公共卫生领域的社会责任，2021年12月23日，腾讯联合国家卫生健康委党校等6部门一起推动的公益项目“公共卫生人才提升项目”发布，“新时代疾控能力提升项目”是“公共卫生人才提升项目”的五个子项目之一。2022年度本项目开展了两期线上培训，第三期线上培训也于今年4月份开始，累计已超过19.99万人参与线上学习，项目同期开展了培训教材编写和课题研究工作。

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